تسعى نيويورك إلى تمكين جميع المقيمين، بما في ذلك العمال ذوي الإعاقة، للمساهمة بنقاط قوتهم وتطوير المهارات اللازمة للنجاح في المهنة المرغوبة. إن توسيع التمويل لبرامج التدريب سيساعد في جعل New York State نموذجًا لتوظيف العمال ذوي الإعاقة.
تدير OPWDD وOMH ثلاثة برامج منح بميزانية إجمالية قدرها 10.92 مليون دولار.
يوفر برنامج الأفراد ذوي صعوبات التنمية الفكرية (I/DD) التدريب على المهارات لزيادة فرص العمل القابلة للتسويق للفرد. يوفر الاستثمار الذي تبلغ قيمته 2.82 مليون دولار في التدريب المهني الخاص بـ I/DD التدريب للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية الذين يبحثون عن عمل تنافسي في مجال وظيفي محدد. تم تصميم البرنامج لتلبية متطلبات أصحاب العمل اليوم، حيث يتعلم المشاركون مهارات خاصة بالمهنة في الصناعات بما في ذلك الحراسة والمهارات المكتبية وخدمات الطعام والضيافة وتجارة التجزئة. ويتضمن البرنامج التدريب داخل الفصل ومهارات الاستعداد الوظيفي، ويشارك المتدربون في تجارب مهنية مجتمعية.
يتلقى جميع المشاركين التخطيط الوظيفي والخبرات المهنية المجتمعية في الشركات المحلية لتعزيز التعلم في الفصول الدراسية واكتساب المعرفة التجريبية حول الصناعة. يتم تمويل هذه الخدمات الموازية من خلال الخدمات المنزلية والمجتمعية للإعفاء من برنامج Medicaid (HCBS) مثل الخدمات التمهيدية المجتمعية أو Pathway to Employment أو برنامج التدريب على التوظيف. تشير التقديرات إلى أن خدمات التخطيط الوظيفي والخبرات المهنية المجتمعية خارج جلسات الفصل الدراسي بلغ متوسطها 50 ساعة للشخص الواحد لـ 59 خريجًا بإجمالي يقدر بـ 149,889 دولارًا أمريكيًا من الأموال المقابلة. يتم حساب متوسط هذه الأرقام بناءً على الأسعار المتنوعة لكل خدمة ونشاط.
الحالة: تم الإطلاق. حصل التدريب المهني الخاص بـ I/DD على جوائزه الأولى في أغسطس 2023 ، حيث قام بتمويل ثمانية برامج في جميع أنحاء الولاية.
نتائج البرنامج حتى الآن: شارك في برنامج I/DD 106 مشاركين، و59 خريجًا حتى الآن، ولا تزال الفصول الدراسية مستمرة. أفاد المستفيدون من المنح بوجود 59 شريكًا تجاريًا جديدًا يدعمون البرنامج من خلال تطوير المناهج الدراسية والتعلم التجريبي، و14 شركة جديدة تقوم بتوظيف خريجي الصفوف.
سيدعم التمويل الإضافي المخصص لـ OPWDD في السنة المالية 24 ثلاثة برامج إضافية من المقرر إطلاقها في 2024-25:
زيادة عدد الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة بحكومة الولاية. ستعمل وكالات الدولة على إزالة العوائق النظامية التي تعترض فرص العمل، وسيتم تطوير التدريب لموظفي الدولة لمساعدتهم في أن يصبحوا داعمين طبيعيين في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وكذلك لزملاء العمل الآخرين.
تم تصميم المنتديات والدورات التدريبية لزيادة عدد الوكالات التطوعية المقدمة لـ OPWDD التي تقدم سلسلة كاملة من الخدمات اليومية والمهنية وخدمات التوظيف حتى تتمكن من تزويد العملاء بخدمات عالية الجودة بسلاسة.
تدريب نظام خدمة OPWDD على السلسلة الكاملة لخدمات التوظيف المتاحة للسكان الذين يتم خدمتهم. سيوضح هذا التدريب كيف يمكن للموظفين تمكين الأشخاص من تحقيق هدفهم المتمثل في التوظيف التنافسي بنجاح، وتقليل الاعتماد على البرامج القائمة على الموقع، وتقديم المزيد من أنشطة المشاركة المجتمعية. وسيشمل التدريب كيفية تقديم الخدمات التي تركز على الشخص والتدريب على الاستعداد للعمل.
The Personalized Recovery Oriented Services (PROS) program is a comprehensive recovery-focused model that integrates rehabilitation, treatment, and support, assisting individuals to manage their symptoms in the competitive workplace. Managed by OMH, individuals work on living independently, building natural support, finding and keeping a job, and reaching higher levels of education. There are four major components to the program — community rehabilitation and support, intensive rehabilitation, ongoing rehabilitation and support, and clinical treatment. PROS programs are located throughout the state and include a wide range of wraparound services including career coaching, post-completion support, financial counseling, resume prep, tools and program materials, legal services, food assistance, childcare and more. Through the State’s $8.1 million allocation, PROS will fully fund an Employment Specialist/Counselor position within each PROS program to provide evidence-based supported employment (individual placement and support) and work directly with employers in the community to identify and create new opportunities for adults with serious mental illness. OMH also added two regional employment coordinators to act as a liaison between supported employment providers and other State agencies that support employment initiatives, including NYSED Adult Career and Continued Education Services Vocational Rehabilitation (ACCES-VR) and DOL.
الحالة: تم الإطلاق. منذ يناير 2023 ، تلقت جميع برامج PROS الموجودة 78 مساعدات حكومية معززة لتمويل خدمات التوظيف.
نتائج البرنامج حتى الآن: تلقى 463 مشاركًا دعمًا للتوظيف منذ بدء تعزيز التمويل في 2023.
ستواصل OMH استخدام استثمار 2.8 مليون دولار لدعم نتائج التوظيف للمشاركين في PROS. ويتم استثمار المبلغ الإضافي البالغ 2.5 مليون دولار المخصص للسنة المالية 2024 في عقد المساعدة الفنية للرعاية المُدارة، وندوة إعادة التأهيل النفسي، والموظفين ذوي الصلة.
مخصص لمبادرة تطوير المناهج والموارد التي ستنظم تطوير المناهج والموارد والتدريب والمساعدة الفنية لمقدمي خدمات OMH في ولاية نيويورك فيما يتعلق بالمبادرات المستمرة التي تعزز ممارسات إعادة التأهيل النفسي. والقصد من ذلك هو ضمان حصول برامج إعادة التأهيل النفسي للبالغين على المناهج القائمة على الأدلة والموارد اللازمة لدعم تقديم الخدمات. وسيشمل ذلك المناهج التي تدعم الأفراد في تحقيق الأهداف المتعلقة بالمدرسة والعمل. سيتمكن ممارسون PROS وغيرهم من موظفي إعادة التأهيل النفسي على مستوى الولاية من الوصول إلى هذه المناهج وسيتلقون تدريبًا على الأساليب المبنية على الأدلة بما في ذلك تخطيط إجراءات التعافي من العافية، والعلاج المعرفي، وتعليم الصدمات / المرونة. أصدرت OMH طلبًا للاهتمام بهذا التمويل في أكتوبر 2023، وقامت بتقييم جميع خطابات الاهتمام، واختارت معهد McSilver لسياسات وأبحاث الفقر في مدرسة NYU Silver للعمل الاجتماعي باعتباره البائع المؤهل الوحيد.
الحالة: OMH حاليًا بصدد التعاقد مع جامعة نيويورك وتتوقع أن تبدأ هذه المبادرة في الربيع 2024.