تعزيز مهارات القوى العاملة لجميع عناصرها

تسعى نيويورك إلى تمكين جميع المقيمين، بما في ذلك العمال ذوي الإعاقة، للمساهمة بنقاط قوتهم وتطوير المهارات اللازمة للنجاح في المهنة المرغوبة. إن توسيع التمويل لبرامج التدريب سيساعد في جعل New York State نموذجًا لتوظيف العمال ذوي الإعاقة.

تدير OPWDD وOMH ثلاثة برامج منح بميزانية إجمالية قدرها 10.92 مليون دولار.

2.82 مليون دولار أمريكي للتدريب المهني الخاص للأفراد ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية (I/DD)

يوفر برنامج الأفراد ذوي صعوبات التنمية الفكرية (I/DD) التدريب على المهارات لزيادة فرص العمل القابلة للتسويق للفرد. يوفر الاستثمار الذي تبلغ قيمته 2.82 مليون دولار في التدريب المهني الخاص بـ I/DD التدريب للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية الذين يبحثون عن عمل تنافسي في مجال وظيفي محدد. تم تصميم البرنامج لتلبية متطلبات أصحاب العمل اليوم، حيث يتعلم المشاركون مهارات خاصة بالمهنة في الصناعات بما في ذلك الحراسة والمهارات المكتبية وخدمات الطعام والضيافة وتجارة التجزئة. ويتضمن البرنامج التدريب داخل الفصل ومهارات الاستعداد الوظيفي، ويشارك المتدربون في تجارب مهنية مجتمعية.

يتلقى جميع المشاركين التخطيط الوظيفي والخبرات المهنية المجتمعية في الشركات المحلية لتعزيز التعلم في الفصول الدراسية واكتساب المعرفة التجريبية حول الصناعة. يتم تمويل هذه الخدمات الموازية من خلال الخدمات المنزلية والمجتمعية للإعفاء من برنامج Medicaid (HCBS) مثل الخدمات التمهيدية المجتمعية أو Pathway to Employment أو برنامج التدريب على التوظيف. تشير التقديرات إلى أن خدمات التخطيط الوظيفي والخبرات المهنية المجتمعية خارج جلسات الفصل الدراسي بلغ متوسطها 50 ساعة للشخص الواحد لـ 59 خريجًا بإجمالي يقدر بـ 149,889 دولارًا أمريكيًا من الأموال المقابلة. يتم حساب متوسط هذه الأرقام بناءً على الأسعار المتنوعة لكل خدمة ونشاط.

الحالة: تم الإطلاق. حصل التدريب المهني الخاص بـ I/DD على جوائزه الأولى في أغسطس 2023، حيث قام بتمويل ثمانية برامج في جميع أنحاء الولاية.

نتائج البرنامج حتى الآن: شارك في برنامج I/DD 106 مشاركين، و59 خريجًا حتى الآن، ولا تزال الفصول الدراسية مستمرة. أفاد المستفيدون من المنح بوجود 59 شريكًا تجاريًا جديدًا يدعمون البرنامج من خلال تطوير المناهج الدراسية والتعلم التجريبي، و14 شركة جديدة تقوم بتوظيف خريجي الصفوف.

 

سيدعم التمويل الإضافي المخصص لـ OPWDD في السنة المالية 24 ثلاثة برامج إضافية من المقرر إطلاقها في 2024-25:

New York State كمشروع نموذجي لصاحب العمل

زيادة عدد الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة بحكومة الولاية. ستعمل وكالات الدولة على إزالة العوائق النظامية التي تعترض فرص العمل، وسيتم تطوير التدريب لموظفي الدولة لمساعدتهم في أن يصبحوا داعمين طبيعيين في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وكذلك لزملاء العمل الآخرين.

نموذج الأعمال وتغيير الثقافة لفرق القيادة التنفيذية لمقدمي الخدمات التطوعية

تم تصميم المنتديات والدورات التدريبية لزيادة عدد الوكالات التطوعية المقدمة لـ OPWDD التي تقدم سلسلة كاملة من الخدمات اليومية والمهنية وخدمات التوظيف حتى تتمكن من تزويد العملاء بخدمات عالية الجودة بسلاسة.

تدريب موظفي التأهيل النهاري والرعاية المباشرة في مجال التوظيف والخدمات المهنية

تدريب نظام خدمة OPWDD على السلسلة الكاملة لخدمات التوظيف المتاحة للسكان الذين يتم خدمتهم. سيوضح هذا التدريب كيف يمكن للموظفين تمكين الأشخاص من تحقيق هدفهم المتمثل في التوظيف التنافسي بنجاح، وتقليل الاعتماد على البرامج القائمة على الموقع، وتقديم المزيد من أنشطة المشاركة المجتمعية. وسيشمل التدريب كيفية تقديم الخدمات التي تركز على الشخص والتدريب على الاستعداد للعمل.

8.1 مليون دولار أمريكي للخدمات المخصصة للتعافي (OMH)

يعد برنامج الخدمات الموجهة نحو التعافي (PROS) نموذجًا شاملاً يركز على التعافي ويدمج إعادة التأهيل والعلاج والدعم، ويساعد الأفراد على إدارة أعراضهم في مكان العمل التنافسي. يعمل الأفراد، الذين تديرهم OMH، على العيش بشكل مستقل، وبناء الدعم الطبيعي، والعثور على وظيفة والحفاظ عليها، والوصول إلى مستويات أعلى من التعليم. هناك أربعة مكونات رئيسية للبرنامج: إعادة التأهيل والدعم المجتمعي، وإعادة التأهيل المكثف، وإعادة التأهيل والدعم المستمرين، والعلاج السريري. توجد برامج PROS في جميع أنحاء الولاية وتشمل مجموعة واسعة من الخدمات الشاملة بما في ذلك التدريب المهني، ودعم ما بعد الانتهاء، والاستشارات المالية، وإعداد السيرة الذاتية، والأدوات ومواد البرامج، والخدمات القانونية، والمساعدة الغذائية، ورعاية الأطفال والمزيد. من خلال تخصيص الولاية بقيمة 8.1 مليون دولار، ستقوم PROS بتمويل منصب أخصائي/مستشار توظيف بالكامل ضمن كل برنامج PROS لتوفير فرص عمل مدعومة قائمة على الأدلة (التوظيف الفردي والدعم) والعمل مباشرة مع أصحاب العمل في المجتمع لتحديد وخلق فرص جديدة للبالغين. مع مرض عقلي خطير. أضافت OMH أيضًا اثنين من منسقي التوظيف الإقليميين للعمل كحلقة وصل بين مقدمي التوظيف المدعومين والوكالات الحكومية الأخرى التي تدعم مبادرات التوظيف، بما في ذلك NYSED Career Career وخدمات التعليم المستمر وإعادة التأهيل المهني (ACCES-VR) وDOL.

الحالة: تم الإطلاق. منذ يناير 2023، تلقت جميع برامج PROS الحالية البالغ عددها 78 برنامجًا مساعدة حكومية معززة لتمويل خدمات التوظيف.

نتائج البرنامج حتى الآن: تلقى 463 مشاركًا دعمًا للتوظيف منذ بدء تعزيز التمويل في عام 2023.

ستواصل OMH استخدام استثمار 2.8 مليون دولار لدعم نتائج التوظيف للمشاركين في PROS. ويتم استثمار المبلغ الإضافي البالغ 2.5 مليون دولار المخصص للسنة المالية 2024 في عقد المساعدة الفنية للرعاية المُدارة، وندوة إعادة التأهيل النفسي، والموظفين ذوي الصلة.

ندوة إعادة التأهيل النفسي بقيمة 2.3 مليون دولار 

مخصص لمبادرة تطوير المناهج والموارد التي ستنظم تطوير المناهج والموارد والتدريب والمساعدة الفنية لمقدمي خدمات OMH في ولاية نيويورك فيما يتعلق بالمبادرات المستمرة التي تعزز ممارسات إعادة التأهيل النفسي. والقصد من ذلك هو ضمان حصول برامج إعادة التأهيل النفسي للبالغين على المناهج القائمة على الأدلة والموارد اللازمة لدعم تقديم الخدمات. وسيشمل ذلك المناهج التي تدعم الأفراد في تحقيق الأهداف المتعلقة بالمدرسة والعمل. سيتمكن ممارسون PROS وغيرهم من موظفي إعادة التأهيل النفسي على مستوى الولاية من الوصول إلى هذه المناهج وسيتلقون تدريبًا على الأساليب المبنية على الأدلة بما في ذلك تخطيط إجراءات التعافي من العافية، والعلاج المعرفي، وتعليم الصدمات / المرونة. أصدرت OMH طلبًا للاهتمام بهذا التمويل في أكتوبر 2023، وقامت بتقييم جميع خطابات الاهتمام، واختارت معهد McSilver لسياسات وأبحاث الفقر في مدرسة NYU Silver للعمل الاجتماعي باعتباره البائع المؤهل الوحيد. 

الحالة: شركة OMH حاليًا بصدد التعاقد مع جامعة نيويورك وتتوقع أن تبدأ هذه المبادرة في ربيع عام 2024.