تلعب كليات جامعة ولاية نيويورك وكليات جامعة ولاية نيويورك دورًا أساسيًا في ضمان قدرة خريجيها على التنافس على الوظائف المطلوبة والحصول على المهارات اللازمة للنجاح في اليوم الأول من حياتهم المهنية. ولتحقيق هذه الغاية، قام كلا نظامي المدارس العامة بزيادة استثماراتهما في برامج التدريب المهني، والتي من خلالها يمكن لطلاب جامعة ولاية نيويورك وجامعة ولاية نيويورك تطبيق ما تعلموه في الفصول الدراسية في بيئة عملية وفي العالم الحقيقي - وهي استراتيجية تعزز نتائج توظيف الطلاب. ستقوم SUNY وCUNY بتوسيع هذه العروض، بما في ذلك البرامج في المهن ذات الطلب المرتفع في جميع أنحاء الولاية، مثل مهن الصحة العقلية.
تدير جامعة مدينة نيويورك وجامعة ولاية نيويورك ستة برامج منح بميزانية إجمالية قدرها 35 مليون دولار.
يعد برنامج التلمذة المهنية بجامعة مدينة نيويورك بمثابة جهد منسق لتضمين التدريب المهني المسبق مع الشركات المحلية ضمن برامج درجة الزمالة التطبيقية للعلوم (AAS)، ومنح درجات الطلاب المشاركين مقابل الوقت الذي يقضيه في مكان العمل كمتدرب مسبق. تم تصميم برامج درجة AAS لتكون درجات نهائية مع مخرجات مباشرة للتوظيف، وتشمل التكنولوجيا والرعاية الصحية ومسارات الأعمال. تتمتع جامعة مدينة نيويورك بوضع جيد للاستفادة من الموارد الموجودة في مجتمعها وكلياتها الشاملة لتوسيع نطاق التدريب المهني في الصناعات والمهن الناشئة والمطلوبة والتي يمكن أن تساعد في إنشاء وظائف مهنية مستقرة لطلاب الجامعة.
الحالة: تم إطلاق هذا البرنامج في أوائل 2023 ، وهو يدعم 10 كليات جامعة مدينة نيويورك التي تشارك في تطوير ما قبل التدريب المهني كجزء من جهود إعادة تصميم برنامج AAS. بناءً على أعمال التدريب المهني التي بدأت سابقًا بالشراكة مع مجلس الرؤساء التنفيذيين لوظائف مدينة نيويورك، فإن كليات 10 تمر بمراحل مختلفة من التنفيذ. تم إجراء بعض التدريبات التمهيدية في العام الدراسي 2023 ، بينما يتم إطلاق بعضها الآخر في العام الدراسي 2024.
نتائج البرنامج حتى الآن: على نطاق صغير، أظهر تكامل التدريب التمهيدي بالفعل علامات نجاح مبكرة في تحسين نتائج العمل لخريجي AAS، حيث تم تعيين 88% من الطلاب المشاركين في التدريب التمهيدي خلال فصل الربيع 2023 بعد ذلك خبراتهم ما قبل التدريب.
للأسئلة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected].
من خلال هذا البرنامج الذي تبلغ قيمته 8 ملايين دولار، تعمل جامعة مدينة نيويورك على توسيع برامج التدريب الداخلي المدفوع والتطوير الوظيفي لتزويد الطلاب بالتعرف على مختلف الصناعات وإمكانية الوصول إليها لدفعهم إلى وظائف ما بعد التخرج.
يتيح برنامج CUNY Spring Forward للطلاب في أول عامين من دراستهم الجامعية الحصول على تدريب داخلي مدفوع الأجر بدوام جزئي خلال العام الدراسي في مجموعة من المجالات بما في ذلك التكنولوجيا والرعاية الصحية والتسويق والاتصالات. يوفر البرنامج خبرة عمل مدفوعة الأجر في مجال دراسة الطلاب مع السماح للطلاب باستكشاف الخيارات المهنية قبل أن يفوت الأوان للتحول إلى دورة دراسية مختلفة إذا قرروا أن المسار الوظيفي ليس مناسبًا لهم. يضع برنامج CUNY Internship to Employment الخريجين الجدد وكبار السن في تدريب داخلي مدفوع الأجر بدوام كامل مع الشركات الصغيرة في مدينة نيويورك التي تسعى إلى ملء الوظائف الشاغرة. في نهاية فترة التدريب، يمكن للشركات المشاركة ضم المتدرب كموظف والحصول على دعم للأجور خلال الأشهر الخمسة الأولى من العمل. يعمل البرنامج في نفس الوقت على إزالة مخاطر البحث عن المواهب وعملية الإعداد للشركات الصغيرة مع منح الخريجين فرصة لوضع أقدامهم في باب الصناعة التي يرغبون فيها.
الحالة: تم إطلاقه في فبراير 2023 ، مع انتهاء المجموعة الأولى في يونيو 2023. ونظرًا لنجاح البرنامج، فسوف يستمر هذا البرنامج في السنة المالية24.
نتائج البرنامج حتى الآن:
ستقوم CUNY بتدريب الطلاب ليصبحوا متخصصين مؤهلين في مجال الصحة العقلية والذين سيعملون مع الأفراد الذين يحتاجون إلى خدمات الوقاية والعلاج والتعافي بسبب حالات الصحة السلوكية والعقلية. سيعمل برنامج التدريب على الصحة العقلية في جامعة مدينة نيويورك على تحفيز طلاب الأقليات ومتعددي اللغات المسجلين في 19 حرمًا جامعيًا في جامعة مدينة نيويورك للدخول أو مواصلة مسارات الدراسة التي ستعدهم لمجال الصحة العقلية. سيتم دعم ثلاثة برامج من خلال هذا الاستثمار بقيمة 2 مليون دولار:
الحالة: قيد الإنتظار
ستساعد هذه المبادرة على توسيع القوى العاملة ذات المهارات العالية من خلال برامج التدريب المهني المسجلة وبرامج ما قبل التدريب المهني في جميع قطاعات الصناعة خارج قطاع البناء. من خلال حوافز أصحاب العمل، وإعداد طلاب جامعة ولاية نيويورك للدخول في التدريب المهني، يدعم التدريب المهني المسجل البرامج والتواصل التجاري. تهدف جامعة ولاية نيويورك وNYSDOL إلى تحقيق أقصى قدر من الوصول للمشاركين في المهن ذات الأجور المرتفعة والتنافسية في جميع أنحاء نيويورك، مع زيادة مشاركة أصحاب العمل والشركاء في الحرم الجامعي.
الحالة: قيد الإنتظار
التدريب الداخلي هو نوع من التعلم التطبيقي الذي ثبت أن له تأثيرًا كبيرًا على نجاح الطلاب وإكمالهم؛ ومع ذلك، توجد العديد من العوائق التي يمكن أن تمنع مشاركة الطلاب في تجارب التعلم هذه. سيتم تخصيص مبلغ 12 مليون دولار لدعم الطلاب في فرص التدريب وكذلك في التغلب على العوائق بما في ذلك رعاية الأطفال، والنقل، ودعم الرسوم الدراسية للتدريب الصيفي، ورواتب للطلاب الذين يحصلون على تدريب داخلي غير مدفوع الأجر، وتطوير تقييمات التعلم السابقة التي يمكن أن تساعد الطلاب على تطبيق التوظيف الحالي في سوق العمل. تحقيق الائتمان على مستوى الكلية. وكجزء من هذه المبادرة، أعلن الحاكم عن برنامج التدريب الداخلي لهيئة المناخ، والذي سيوفر فرصًا للتعلم التطبيقي مدفوع الأجر لطلاب جامعة ولاية نيويورك في الوكالات الحكومية ذات المهام البيئية والاستدامة. في السنة الأولى، سيتم اختيار ما يصل إلى 40 طالبًا للحصول على تجارب عمل واقعية وغامرة للحصول على تعويضات وائتمان جامعي في البحث والسياسة في جامعة ولاية نيويورك والوكالات الحكومية.
الحالة: قيد الإنتظار
ستوفر جامعة ولاية نيويورك فرصًا معززة للحرم الجامعي لتعزيز برامج التدريب والتطوير الحالية في مجال الصحة العقلية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. ستوفر البرامج الإضافية البالغة 3 ملايين دولار فرصًا تعليمية للطلاب المهتمين بممارسة وظائف في قطاع الصحة العقلية.
الحالة: الإطلاق المتوقع في 2024.